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Com foco em prevenção e gestão de riscos, companhia supera 102 mil horas de treinamento em 2025
No Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, celebrado em 28 de abril, a Lundin Mining Brasil reforça o compromisso que orienta suas operações: garantir que todos os colaboradores retornem para casa em segurança ao final de cada jornada. A segurança é um compromisso central, sustentado por uma gestão disciplinada de riscos e pelo investimento contínuo na qualificação das equipes. Um dos pilares dessa atuação é o programa de Gestão de Riscos Fatais (FRM), que orienta a identificação e o controle de riscos de alto impacto nas operações.
“Na Lundin Mining, a segurança sustenta tudo o que fazemos e está presente no trabalho de cada colaborador. Aprendemos com o que vivenciamos e usamos isso para melhorar continuamente nossos processos. Chegar a esse nível exige lideranças comprometidas e equipes preparadas para tomar a decisão certa quando é preciso. Em 2025, a companhia registrou a menor taxa de incidentes graves da nossa história e seguimos avançando”, afirma Cleiber Rezende Diretor de Operações da companhia.
Dados e investimentos
Esse compromisso é comprovado por números expressivos de capacitação. Em 2025, a empresa treinou 11.380 pessoas em 951 turmas, somando mais de 102 mil horas de instrução técnica e um investimento superior a R$ 1,13 milhão. O ritmo de especialização segue constante em 2026, com R$ 361.353 investidos e 27 mil horas de treinamento para 3.791 profissionais nos primeiros meses do ano.
A grade prioriza atividades críticas para a segurança operacional, com formações em Trabalho em Altura, Espaços Confinados, NR-12 (Máquinas e Equipamentos) e Oficial de Bloqueio, programa que se destaca pelo volume e pela regularidade das turmas ao longo dos anos. Além da prevenção diária, a empresa investe na formação de Brigadas de Emergência, mantendo equipes preparadas para responder com agilidade a situações críticas.
Cultura de prevenção
A estratégia da empresa coloca o fator humano no centro da prevenção. Além dos processos técnicos, a Lundin Mining incentiva o protagonismo dos colaboradores por meio do “Direito de Recusa”. Nesse modelo, qualquer profissional, independentemente do cargo, tem o direito de interromper uma atividade caso identifique uma condição insegura.
A segurança é construída diariamente em cada decisão e unidade operacional, com lideranças atuando lado a lado com as equipes e colaboradores comprometidos com a prevenção.
