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O percentual proposto é de 5%, índice superior à inflação registrada em 2025. De acordo com o INPC/IBGE, o acumulado do período foi de 3,9%. Para viabilizar o aumento acima da inflação, a gestão municipal realizou estudos técnicos detalhados, observando rigorosamente os critérios de responsabilidade fiscal e o equilíbrio das contas públicas.
A iniciativa representa mais do que uma recomposição salarial. Trata-se de uma medida de valorização dos servidores que, diariamente, contribuem com dedicação e compromisso para o funcionamento dos serviços públicos, cuidando da população e colaborando para o desenvolvimento do município.
Fonte: Secom/Uruaçu
