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| Programa Aplausos 2011 reconhece anualmente empregados que fazem a diferença na empresa |
Em jantar de gala, realizado no dia 28 de setembro, na cidade de Santiago, no Chile, a presidente da Anglo American, Cynthia Carrol, premiou aos vencedores mundiais do Programa Aplausos 2011. Entre eles, empregados da unidade de Barro Alto foram premiados por seu desempenho excepcional. Por meio deste programa interno, a Anglo American premia anualmente empregados, sejam pessoas ou equipes que atuam nas diversas operações da empresa no mundo. O objetivo é reconhecer, divulgar e estimular as melhores práticas dentro da companhia.
A coordenadora de Comunicação, Tatiane Torezan, e o coordenador de Relações com a Comunidade, Liomar Vidal, receberam o prêmio pelo trabalho realizado em equipe, na categoria Sustentabilidade. Para Tatiane, o prêmio evidencia o destaque que o trabalho desenvolvido com a comunidade de Barro Alto vem ganhando dentro e fora da Anglo American. “Estamos nos tornando exemplo para as demais empresas da região, do Brasil e até do mundo”, afirma.
“Conseguimos nos aproximar mais da comunidade de Barro Alto. A transparência e o fato de o nosso discurso corresponder às nossas ações fazem com que a população entenda o papel que a Anglo American se propõe a cumprir na cidade”, explica Liomar.
Luis Alberto Espinoza Robles, Segurança do Trabalho da unidade de Barro Alto, foi o Vencedor Individual na categoria Segurança. “Nosso time está mostrando que é possível produzir com índice zero de acidentes, e a premiação mostra que as pessoas são o bem mais importante na Anglo American”, comemora Luis Espinoza.
A equipe do Projeto e da Mina de Barro Alto recebeu um prêmio especial também na categoria Segurança. Seu trabalho excepcional foi considerado referência nacional e internacional, conquistando, inclusive, recordes em segurança.
Programa Aplausos
Em seu segundo ano, o Programa Aplausos celebrou as conquistas de pessoas e equipes por práticas que vão além de suas responsabilidades diárias e que ajudam a Anglo American a atingir suas prioridades estratégicas. O programa reconheceu e premiou o esforço de empregados em quatro categorias: Segurança, Sustentabilidade, Colaboração e Inovação.
