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Mineradora consolida iniciativas e amplia ações de saúde mental e qualidade de vida.
Cuidar de pessoas está no centro da estratégia da Lundin Mining Brasil. Em janeiro, aproveitando as ações do Janeiro Branco, a empresa lançou o Programa Ativamente e ampliou o acesso ao Wellz, fortalecendo sua política de saúde integral e ampliando as iniciativas voltadas à saúde mental e ao bem-estar dos empregados.
A empresa mantém investimentos contínuos em saúde, qualidade de vida e segurança psicológica, com foco no cuidado integral de seus empregados. Como parte dessa estratégia, estruturou o Programa Ativamente, iniciativa permanente voltada à promoção da saúde mental e ao fortalecimento de um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo.
O programa prevê a criação da Brigada de Saúde Mental, formada por colaboradores voluntários que atuarão como Agentes de Saúde Mental dentro da organização. Esses profissionais receberão capacitação para identificar sinais de sofrimento emocional, oferecer apoio inicial e orientar a busca por suporte especializado, com acompanhamento da equipe de Saúde Ocupacional da Lundin Mining Brasil.
Desenvolvido pela área de Recursos Humanos, o Programa Ativamente tem como objetivo fortalecer a cultura de saúde e bem-estar, apoiar a gestão dos riscos psicossociais e promover um ambiente de trabalho mais equilibrado.
“O cuidado com as pessoas faz parte da nossa forma de gerir. O projeto consolida esse compromisso ao estruturar ações permanentes voltadas à saúde mental e ao bem-estar dos colaboradores”, afirma André Sbardelini, gerente de Recursos Humanos da Lundin Mining Brasil.
A primeira etapa do Ativamente contempla a capacitação de 30 colaboradores voluntários em um curso de 18 horas de Primeiros Socorros em Saúde Mental, ministrado pela Inia Health Brasil, empresa especializada em educação e promoção da saúde mental no ambiente corporativo. A formação segue as diretrizes da Lei nº 14.831, que institui o Selo de Saúde Mental Organizacional.
PREVENÇÃO, CONSCIENTIZAÇÃO E CUIDADO HUMANIZADO
A iniciativa foi apresentada aos colaboradores no dia 22 de janeiro, durante um evento interno que incluiu palestras sobre saúde mental no trabalho. Os encontros abordaram o panorama do tema no Brasil e no mundo, os critérios do Selo de Saúde Mental Organizacional e os fundamentos dos Primeiros Socorros em Saúde Mental, com metodologia baseada em evidências científicas e adotada internacionalmente.
“O fortalecimento de uma cultura preventiva e sustentável é parte da nossa estratégia de longo prazo. Buscamos oferecer um ambiente de trabalho seguro, com acesso à informação, orientação e suporte adequado”, reforça Sbardelini.
AMPLIAÇÃO DO APOIO PSICOLÓGICO CONTÍNUO
Como complemento às ações do Programa Ativamente, a Lundin Mining Brasil também ampliou o Wellz, programa corporativo de saúde mental do Wellhub, que oferece terapia online e acompanhamento por especialistas.
Em janeiro, a empresa expandiu o número de atendimentos disponíveis, passando a oferecer acompanhamento psicológico semanal aos colaboradores e ampliando o benefício também para seus dependentes.
