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Empresa investe na valorização da mão de obra local
A Anglo American continua investindo em sua política de valorização da mão de obra local, tanto que realizou, no mês de abril, um novo processo seletivo externo para o cargo de auxiliar de produção, nas plantas industriais dos municípios de Niquelândia e Barro Alto.
A prova aconteceu no dia 12 de abril, em Barro Alto, e no dia 16 em Niquelândia, e consistiu na aplicação de provas de português e matemática. Mais de 800 pessoas, dos dois muncípios, se inscreveram para participar do processo seletivo. Destas, 362 foram aprovadas e convocadas para as entrevistas com profissionais de recursos humanos e gestores das áreas. Após essa etapa, 124 pessoas foram aprovadas e entrarão no banco de talentos da empresa que é válido até o final de 2013. Assim que forem surgindo as vagas, eles serão chamados. Em 2012, 89 haviam entrado no banco de talentos, sendo que destes 48 foram contratados.
“A Anglo American busca sempre priorizar as pessoas que são das comunidades onde está inserida. A empresa acredita em sua contribuição para o desenvolvimento local e, por isso, procura primeiro na região os profissionais que preencham os requisitos necessários para suas oportunidades”, ressalta o Gerente de Recursos Humanos, Divair Ribeiro de Souza.
Andrea de Freitas, assistente administrativa da unidade em Niquelândia participou do processo seletivo que aconteceu em 2008, e ao falar sobre a oportunidade profissional que viu na empresa, ela diz: “O processo seletivo da Anglo American era a oportunidade que eu precisava. Deixei o serviço público para entrar na empresa. Não foi uma decisão fácil, mas já conhecia a Anglo American e isso foi um incentivo. Não me arrependo da decisão e recomendo o processo seletivo para aqueles que tem interesse em trabalhar na empresa”.
Já o auxiliar de produção da planta industrial de Barro Alto, Marcos Paulo Batista, ficou sabendo do processo seletivo da Anglo American por meio de amigos que já trabalhavam na empresa e decidiu participar. “Aqui na região de Barro Alto é o melhor lugar que tem pra se trabalhar. Me inscrevi pelo site, fiz a seleção em março de 2012 e em abril já me chamaram, foi muito rápido,” lembra Marcos Paulo.
Para participar de outros processos seletivos externos, o currículo deve ser cadastrado no site: www.angloamerican.com.br.
Capacitando a mão de obra local
Buscando contribuir para o desenvolvimento local, a Anglo American possui uma parceria com o Sesi Senai com o foco na capacitação profissional dos moradores de Barro Alto e Niquelândia. O núcleo busca preparar a comunidade para o mercado de trabalho e para atividades geradoras de renda. São oferecidos cursos gratuitos de inclusão digital, educação continuada em diversas modalidades, programa Educação de Jovens e Adultos (Alfabetização, Ensino Fundamental e Médio). Existem ainda cursos de iniciação profissional e Aprendizagem Industrial entre eles para o cargo de assistente administrativo.
Além disso, a empresa também desenvolve ações de capacitação profissional, com a finalidade de preparar os moradores para as oportunidades que surgem dentro dos projetos e operações da empresa. Todos os anos são desenvolvidos cursos de capacitação profissional tanto para homens quanto para mulheres. Para elas já foi realizado um curso de operadora de máquinas e todas as participantes foram contratadas pela empresa.
Investindo no desenvolvimento profissional de seus empregados
A Anglo American também desenvolve uma série de programas voltados aos empregados, com o objetivo não apenas de atrair os melhores e mais talentosos profissionais, mas também de contribuir para seu desenvolvimento profissional e para o alcance de todo o seu potencial dentro da empresa.
Entre eles, está o Programa Capacitando que tem como objetivo desenvolver técnicos com competências de gestão de pessoas e capacitá-los para a liderança de equipes. É uma ação estratégica para a sucessão de supervisores e a motivação dos profissionais técnicos.
O Programa vem sendo desenvolvido em etapas, na primeira foi feita uma filtragem com todos os técnicos de Barro Alto das áreas de manutenção e produção/processo e mina, posteriormente foi realizada uma avaliação de perfil. A seleção foi realizada com o apoio de uma consultoria especializada em recursos humanos, bem como dos gestores de áreas da própria empresa. O processo seletivo aconteceu ao longo do último mês de fevereiro e contou a participação de 67 técnicos, dos quais 26 foram selecionados. Em Niquelândia, o Programa Capacitando foi realizado em 2011.
A execução do primeiro módulo do Programa aconteceu no dia 24 de abril. As capacitações seguem até dezembro desse ano e abordarão temas como liderança, processos de produção, políticas e procedimentos de RH, políticas de gestão e comunicação, custos, entre outros. A Anglo American investe constantemente em seu quadro de profissionais com intuito de que estejam sempre preparados para enfrentar novos desafios.
